г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! Я родился и прожил на Сахалине в период с 1982 г. по 1996 г., с 1996 г. по 2007 г. жил в Алтайском крае, где окончил институт и устроился на роботу. В 2007 г. вернулся на Сахалин и, впервые в районах, приравненных к районам Крайнего северу, устроился на работу в бюджетную организацию. Имею ли я право на северные надбавки, нужно ли их зарабатывать, если нужно, то как они прибавляются по 10% в год или существует ускоренная процедура, допустим по 10% в полугодие? Сейчас мне 26 лет.
    
    


    Здравствуйте!
    В соответствии с п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, установлено правило ускоренного исчисления процентной надбавки для молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Так указанной инструкцией установлено, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
    Проблема заключается в том, что эту норму применительно к Вашей ситуации можно трактовать двояко. С одной стороны норма прямо не устанавливает обязанность работника прожить год именно там, где он начинает работать. С другой стороны, формулировка этого абзаца дает основания и для такого толкования.
    Полагаю, что если Ваш работодатель не согласен с тем, что Вам надбавка должна начисляться в соответствии с этой нормой, точку в Вашем споре сможет поставить только суд.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog