Я работаю в ЗАО 7 мес. вышла из отпуска узнала мы работаем с10 час до21 час т.е. 11 час ,а в табеле нам ставят 9 часов график 4/2 а то и 4/1 директор говорит работать некому, а если не нравится, увольняйтесь. и что наша з/пл не изменится если нам будут ставить 11 часов. а где найти работу? что делать? спасибо.
Часы, проведенные на работе, не все являются рабочими. Так например, обеденный перерыв в рабочее время не включается, также как и иные перерывы, если они Вам предоставляются. Вполне возможно, что общая продолжительность перерывов, предоставляемых Вам за смену составляет 2 часа.
Вы не пишете, какая система оплаты труда применяется у Вас в организации. Но в любом случае, заработная плата работника зависит от количества отработанных часов. Например, если Вам установлена часовая тарифная ставка, то, конечно, увеличение отработанных часов, приведет к увеличению оплаты труда. Если Вам установлен месячный оклад, то существует месячная норма рабочего времени. Увеличение количества рабочих часов в этом случае приведет к тому, что у Вас окажутся сверхурочные часы, которые работодатель должен компенсировать повышенной оплатой или дополнительным временем отдыха.
Таким образом, Вам необходимо выяснить, сколько реально часов за смену Вы отрабатываете, не считая перерывов; как это влияет на Вашу зарплату в соответствии с условиями трудового договора; обратиться с жалобой в федеральную инспекцию труда или в суд с иском о взыскании недоплаченного заработка.
Читайте также материалы, расположенные здесь:
http://trudprava.ru/index.php?id=1627
http://trudprava.ru/index.php?id=1413
http://trudprava.ru/index.php?id=1482
http://trudprava.ru/index.php?id=1393
