С 1.07.09 у нас отменена оплата "дежурства на дому".Теперь мы будем получать в 1,5 размере за первые два часа вызова и в двойном размере за последующие часы. Законно ли это и какими приказами это оговаривается?
С 1.12.2008 г. в организациях, финансируемых из федерального бюджета, введены новые системы оплаты труда. Суть изменений сводится к тому, что порядок и условия оплаты труда теперь устанавливаются индивидуально каждым работодателем. На федеральном уровне этот вопрос больше не регулируется.
Законодатель, видимо, исходит из того, что работники, не довольные условиями и размерами оплаты труда вправе в порядке, предусмотренном гл. 61 ТК РФ, выдвинуть требования к работодателю и далее по процедуре разрешения коллективного трудового спора вплоть до забастовки.
