г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! подскажите, пожалуйста: могу ли я задним числом внести в трудовую книжку место работы по совместительству? 30.06.07 я была отчислена из интернатуры в связи с её окончанием, 3.09.07 зачислена в ординатуру. С 09.2006 по 09.2007 я работала медсестрой (по совместительству), но в трудовой книжке записи не было. Могут ли мне сейчас внести отметку о работе медсестрой в тот период?
    
    


    Здравствуйте!
    В соответствии с п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
    Таким образом, запись о работе по совместительству может быть внесена в Вашу трудовую книжку только в том случае, если с тех пор место Вашей основной работы не изменилось. Если же изменилось, то запись произвести в соответствии с законодательством будет некорректно.
    Вместе с тем, хотя трудовая книжка и является основным документом о трудовом стаже работника, вместе с тем, для различных целей, Вы вправе использовать и иные способы подтверждения этой работы, в том числе, трудовой договор, приказ о приеме на работу, свидетельские показания при необходимости, сведения индивидуального персонифицированного учета в системе пенсионного страхования.
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog