При обращении в Госинспекцию труда Камчатского края по поводу расторжения служебного контракта мне было отказано в консультации. Отказ был мотивирован тем, что инспекция осуществляет консультирование работников и работодателей, к этой категории не относятся гражданские служащие. правомерен ли отказ в консультации?
В соответствии со ст. 356 ТК РФ, осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Отношения государственной гражданской службы не являются с точки зрения законодательства трудовыми, соответственно, и законодательство, которое их регулирует не является трудовым. Поэтому, можно заключить, что отказ госинспекции соответствует буквальному толкованию ст. 356 ТК РФ.
