Я обращаюсь к Вам с просьбой оказать в установленном законом порядке возможное содействие в защите права на получение заработной платы. Зарплата уволенным сотрудникам ООО не выплачивалась за декабрь 2008 г., январь, февраль, март 2009 года, просто всех «КИНУЛИ», как в 90-е года.
18. 09. 2009 г. состоится судебное заседание в Чертановском районном суде г. Москвы.
Обратился в государственные органы власти и другие контролирующие органы, где конкретно указаны на многочисленные факты и нарушения ТК РФ, НК РФ и т. д.
Сейчас идёт проверка в отношении ООО. Доводы о многочисленных и грубых нарушениях закона пока не получили должной оценки правоохранительных органов, которые ничего не видят, а ограничиваются отписками (Инспекция ФНС России № 15 по г. Москве).
По настоящее время не дана должная оценка этого дела.
У меня вопрос: есть шанс получить заработанные деньги и положенные компенсации, если ООО игнорирует и не собирается урегулировать эту проблему?
Рассмотрю любые предложения.
С уважением, Владимир.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Ответ на Ваш вопрос зависит от двух обстоятельств:
1. Располагаете ли Вы доказательствами установленной Вам заработной платы, есть ли у Вас трудовой договор, указана ли Вам там вся сумма заработной платы полностью или нет, была ли Ваша зарплата "белой"?
2. Имеется ли у данного ООО на настоящий момент имущество, на которое можно обратить взыскание?
Если ответ на оба вопроса утвердительный, то проблем со взысканием заработной платы в судебном порядке возникнуть не должно.
Если никакого имущества уже нет, то даже при получении положительного решения суда, исполнить Вы его не сумеете.
Если имущество есть, но у Вас нет письменных доказательств установленного Вам размера заработной платы, то успех дела зависит от того, насколько Вам удастся доказать размер заработной платы, например, свидетельскими показаниями.
