Здравствуйте! я стою на учете в центре занятости, мне предложили устроиться на предприятие на котором задержка зарплаты и особые условия труда ненормированный рабочий день и работа в выходные, я отказался будет ли мне засчитан этот отказ как имеющий достаточные основания. и какие критерии существуют? Спасибо
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 4 Закона РФ «О занятости населения в РФ», подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Исходя из описанных в законе критериев, та работа, которая была Вам предложена не может считаться неподходящей.