Работаю в компании с июня 2008 года, до сих пор офицально не оформлена. Сейчас я на 9 -ой неделе беременности. Мне важно чтоб меня оформили, как повлиять на руководство?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
В принципе, если зарплата у Вас белая, или хотя бы серая, но нет на руках трудового договора и трудовой книжки, то все еще не так плохо. В таком случае Ваши трудовые отношения с данным работодателем можно будет доказать так же как и размер заработной платы, из которой Вам необходимо будет исчислять пособие. В этом случае факт нарушения порядка оформления Вас по трудовому договору является просто нарушением со стороны работодателя, с которым Вам в Вашем положении можно и не бороться.
Гораздо хуже, если при отсутствии письменного трудового договора, и записи в трудовой книжке у Вас и зарплата черная. Заставить работодателя что-то сделать в этой ситуации почти не возможно, поскольку Вы находитесь в максимально уязвимой позиции – от Вас можно избавиться в любой момент, ничем не рискуя. Доказать что-то в суде Вам будет очень сложно. Чтобы избежать такой ситуации, начинайте собирать доказательства того факта, что Вы состоите в трудовых отношениях с работодателем и размера Вашей заработной платы. Помните, что документы должны быть в оригиналах. Думайте о том, кто из Ваших коллег в случае возникновения спора мог дать бы в Вашу пользу показания в суде, и старайтесь сделать так, чтобы эти коллеги видели и получаемую Вами зарплату и знали бы, сколько Вы получаете ежемесячно.
