Директор просит нас писать заявление за свой счет, что бы не увольнять никого из-за кризиса и мы бы хотели узнать стаж работы у нас прекращается или нет. Директор уверяет нас что не теряем, а вот бухгалтер говорит что теряем следовательно оплачиваемого отпуска у нас не будет. Это правда или нет.
Период отпуска без сохранения заработной платы ни в какой стаж не включается, ни в страховой для назначения пенсий, ни в страховой для назначения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Что касается стажа работы, дающего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, то, в соответствии со ст. 121 ТК РФ, в него включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Подробнее о ситуации Вы можете прочитать здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1591
