являясь донором и работая во вредных условиях труда по 12 часов! работадатель закрывает мне и другим работникам донорские справки по 8 часов за один рабочий день что несоответствует моему среднему заработку и уменьшает мой рабочий стаж,правомерно ли это?если нет то какие мои действия?
: В соответствии со ст. 186 ТК РФ, при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Вероятнее всего, сложности связаны с порядком исчисления среднего заработка.
Порядок расчета среднего заработка установлен в ст. 139 ТК РФ. Особенности порядка исчисления среднего заработка установлены в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Если Вам не установлен суммированный учет рабочего времени, то для оплаты дня сдачи крови должен использоваться средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка НА КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ ЧАСОВ ПО ГРАФИКУ РАБОТНИКА В ПЕРИОДЕ, ПОДЛЕЖАЩЕМ ОПЛАТЕ.
Таким образом, если Вам установлен суммированный учет рабочего времени, то работодатель неправильно рассчитывает Вам средний заработок.
Взыскать недоплаченную разницу Вы можете в судебном порядке.
Дополнительные материалы о том, как это сделать, Вы можете прочитать здесь:
http://trudprava.ru/index.php?id=1482
http://trudprava.ru/index.php?id=1626
