Здравствуйте! В целях экономии нас отправляют в вынужденный простой с оплатой 2/3 пока на три месяца, несмотря на то, что есть большой объем работ. Есть ли по закону исключения для женщин, воспитывающих ребенка без отца ( алименты не получаю -подала в розыск)? Буду очень признательна за ответ.
Здравствуйте!
Нет, никаких льгот для женщин, воспитывающих детей без отца не предусмотрено, обусловлено это прежде всего с объективным характером простоя, простой в соответствии со ст. 74 ТК РФ, это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Однако подразумевается, что работа приостанавливается по каким-то объективным причинам, в частности из-за снижения объемов, отсутствия заказов и т.п., а не по решению работодателя. Если же при объективном наличии работы, работодатель перестает обеспечивать работников работой, и отправляет их с рабочего места, то это не простой, а незаконное отстранение от работы, которое можно обжаловать в судебном порядке и взыскать за период незаконного отстранения от работы заработную плату в соответствии со ст. 234 ТК РФ. Единственное с чем в такой ситуации могут возникнуть сложности, так это в подтверждении того, что объем работы не уменьшился.
