Веду 2 группы .Оплата за одну группу по 14 разряду , за совмещение по 2 группе по13 разряду. Права ли администрация бассейна?
В соответствии со ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Однако, совмещение имеет место только в том случае, когда работник выполняет дополнительную работу одновременно с основной. Поскольку Вы не ведете две группы одновременно, то речь идет, скорее всего, об увеличении объема работ. Дополнительную информацию об этом Вы можете прочитать здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1629
Однако надо иметь в виду, что дополнительной, а значит оплачиваемой по иным правилам, такая работа будет только в том случае, если в Вашем трудовом договоре четко установлено, что Вы ведете 1 группу. Если же объем работы в Вашем трудовом договоре не зафиксирован, не ограничено Ваше рабочее время, то в этом случае, вероятнее всего, работа со 2 группой не обладает никаким особым правовым статусом, а значит, при отсутствии разницы в самой работе, условия оплаты ее также должны быть одинаковыми.
