г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    : При приеме на работу со мной не был заключен трудовой договор, в приказе о приеме не была прописана тарифная ставка. В расчетных листках указана только сумма сдельной оплаты.  Работа сменная по 12 часов. В течение месяца возникает превышение отработанного времени над нормой часов, что подтверждено табелями и журналом приема-сдачи смен. Работодатель оплачивает фактическое количество часов без оплаты переработки и ночных.  Каким документом я мог бы подтвердить тарифную ставку и взыскать с работодателя оплату сверхурочных и ночных?


    Если у Вас есть расчетный листок, в котором указана сумма, выплаченная Вам за отработанное время и количество отработанных часов, то Вашу часовую ставку можно определить, разделив сумму зарплаты на отработанное время. Поскольку в соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
    Т.е. если бы в ващей зарплате уже учитывалось ночное время и сверхурочная работа, работодатель обязан был бы указывать это в расчетном листке. Поскольку такая информация в расчетном листке отсутствует, можно сказать, что выплачиваемая зарплата не включает в себя компенсацию за сверхурочную работу и работу в ночное время. О том, как оплачивается сверхурочная работа и работа в ночное время Вы можете прочитать здесь:
    http://trudprava.ru/index.php?id=1506
    http://trudprava.ru/index.php?id=1418
    http://trudprava.ru/index.php?id=1627
    О том, как обратиться в суд, Вы можете прочитать здесь:
    http://trudprava.ru/index.php?id=1482
    Образцы исковых заявлений находятся здесь:
    http://trudprava.ru/index.php?id=1621
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog