Ответ: Трудовой договор заключается на срок действия разрешения на работу (РНР). Однако, срок рассмотрения документов ФМС не продлевает срок РНР и срок трудового договора. Соответственно, необходимо корректно отразить срок начала и окончания работы в трудовом договоре, чтобы срок трудового договора не уменьшался на период рассмотрения документов в ФМС.