Ответ: При приеме, увольнении иностранных граждан, прибывших в безвизовом порядке, необходимо уведомить в течение 3 дней с даты заключения трудового или гражданско-правого договора, а также с даты его расторжения, УФМС и Центр занятости населения.

При приеме, увольнении иностранных граждан, прибывших в визовом порядке, необходимо уведомить налоговый оран по месту учета организации в 10-дневный срок.

Также необходимо обратить внимание на следующие обстоятельства. Несмотря на действие нормативно-правовых актов на всей территории Российской Федерации, в некоторых регионах необходимо и в том и в другом случае уведомлять и ФМС и Центр занятости населения и налоговый орган.

В противном случае вы рискуете быть привлеченным к административной ответственности и далее отстаивать свою правоту в судебных органах.