Что делать, если у работника нет трудовой книжки
|
|
Следует
обратить внимание, что сейчас закон не
вынуждает работника оформлять дубликат
трудовой книжки. При отсутствии у лица,
поступающего на работу трудовой книжки,
работодатель по письменному заявлению
оформляет данному лицу новую трудовую
книжку (часть 5 ст. 65 Трудового Кодекса
РФ).
Работник, трудовая
книжка которого утрачена, может поступить
следующим образом — получить у прежнего
работодателя дубликат, либо попросить
нового работодателя завести новую
трудовую книжку.
Новую трудовую
книжку оформляет работодатель, с которым
Вы состоите в трудовых отношениях.
Дубликат трудовой книжки оформляет
работодатель по последнему месту работы.
Если речь идет
о дубликате трудовой книжки, то его
оформление регулируется Правилами
ведения
и хранения трудовых книжек, изготовления
бланков трудовой книжки и обеспечения
ими работодателей, утв. постановлением
Правительства Российской Федерации от
16 апреля 2003 года N 225. В дубликат трудовой
книжки
вносятся сведения об общем и (или)
непрерывном стаже работы работника до
поступления к данному работодателю,
подтвержденном соответствующими
документами, а также сведения о работе
и награждении (поощрении), которые
вносились в трудовую книжку по последнему
месту работы. При этом стаж работы
записывается суммарно, то есть указывается
общее количество лет, месяцев, дней
работы без уточнения работодателя,
периодов работы и должностей работника.
Если
документы, на основании которых вносились
записи в трудовую книжку, не содержат
полных сведений о работе в прошлом, в
дубликат трудовой книжки вносятся
только имеющиеся в этих документах
сведения.
Далее в обычном
порядке вносятся записи о работе у
работодателя, который оформляет дубликат.
В случае оформления
новой трудовой книжки (а не дубликата),
каких либо особенностей заполнения не
имеется. Работодатель вносит в нее лишь
те записи, которые соответствуют работе
в данной организации.
При
этом прежний стаж работы работник может
подтверждать иными документами (другой
трудовой книжкой, справками и т.п.)
|