Работодатель не может предоставить работу в течении 7 месяцев .Предложили уволиться. Я отказался. Меня отправили на север и дали изучать новую программу самостоятельно. Является ли это поводом для увольнения как не соответствие должности. Должностную инструкцию я не подписывал и ее нет в деле вообще.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Не очень понятно, что в данной ситуации может рассматриваться как повод для увольнения в связи с несоответствием должности. То, что Вам дали на самостоятельное изучение некий материал? Но Вы не пишете, согласились Вы его изучать или отказались и если согласились, то требует ли от Вас работодатель теперь выполнения какой-либо другой работы, отличной от той, которую Вы делали ранее.
В любом случае, в соответствии с пп.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, ПОДТВЕРЖДЕННОЙ РЕЗУЛЬТАТАМИ АТТЕСТАЦИИ.
Таким образом, чтобы уволить Вас по этому основанию, Ваш работодатель обязан провести аттестацию Вас на соответствии занимаемой должности, что предполагает наличие критериев, или квалификационных требований к данной должности, а также перечня того, что входит в должностные обязанности. Если таких документов нет, то их придется разработать и ввести в действие в соответствии с законодательством, т.е. с Вашего согласия.
Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
