Имеет ли право работодатель уволить меня по статье, если я нахожусь на испытательном сроке.
Да, установление работнику испытательного срока дает работодателю дополнительное основание для прекращения трудовых отношений, не лишая его при этом права расторгнуть трудовой договор по общим основаниям, перечисленным в ст. 81 ТК РФ, в том числе за грубые или неоднократные нарушения трудовой дисциплины.