Помогите разобраться в Разъяснении Минтруда №7, утвержденном Постановлением Минтруда от 16.05.1994г №3 в подсчете Северной Надбавки. Какой % Северной Надбавки мне должны выплачивать на предприятии, расположенном в районе Крайнего Севера, если я отработала 23 года в районе, приравненном к району Крайнего Севера? Заранее благодарна!
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия", в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, сумма надбавок (в процентном исчислении), начисленных за полные годы работы, сохраняется в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная процентная надбавка пропорционально количеству месяцев.
Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через 6 месяцев с момента перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, в размере, установленном для этого района.
Таким образом, у Вас, судя по стажу, выслужена максимальная надбавка - 50 %, которая сохранится при переходе в районы Крайнего Севера. Через полгода работы в районах Крайнего Севера, Вам будет начисленная очередная 10% надбавка.
Однако Вы правы в том, что эта норма содержит в себе некоторую правовую неопределенность и вопрос в том, как толковать ее положения. Если Вы придерживаетесь иного толкования, можете попробовать отстоять свою позицию в суде. Возможно, суд согласится именно с Вашим вариантом толкования законодательства.
