С 01.09.2009 по 27.01.2010 находился на больничном. Установлена 3-я группа инвалидности. Закрытые (с продлением) листы сдавались в бухгалтерию. Последний от 28.12.2009. Ни один из них не оплачен. В данный момент необходимо выходить на работу. Средств нет и в оплате б/л отказывают. Аванс не выплачивают. Имею ли я право в письменном виде уведомить руководство об отказе выполнять свои обязанности до погашения задолженности?
Спасибо.
: В соответствии со ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Таким образом, если это Ваша не первая временная нетрудоспособность в этом году, то, возможно, что период временной нетрудоспособности в 2009 году Вам не должен оплачиваться.
Если же в соответствии с приведенной выше нормой закона, за период временной нетрудоспособности Вам должно быть выплачено пособие, то Вы можете взыскать его в судебном порядке. Подробнее о том, как это сделать, Вы можете прочитать здесь:
http://trudprava.ru/index.php?id=1626
http://trudprava.ru/index.php?id=1482
Что касается отказа от работы в порядке самозащиты трудовых прав, то к сожалению, в соответствии со ст. 142 ТК РФ, этим средством защиты можно воспользоваться только в том случае, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней. В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Таким образом, поскольку пособие по временной нетрудоспособности не является заработной платой, задержка его выплаты не является основанием для отказа от исполнения трудовых обязанностей.
О том, как реализовать свое право на отказ от работы в случае невыплаты заработной платы Вы можете прочитать здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1720
