Добрый день. Нахожусь в декрете с 10 декабря 2009 г. Организация до сих пор не оплатила мне больничный, ссылаясь на то, что нет денег и нужно подождать. Я работаю по трудовой книжке с 03.07.2008 г. имею страх. полис. Все документы предоставила .Правомерны ли действия работодателя? Если нет, то как на них воздействовать?
На ваш вопрос отвечает:
Ольга Крылова,
эксперт по трудовому законодательству,
член Совета Ассоциации "Юристы за трудовые права"
Профессиональное резюме: Окончила с отличием юридический факультет Московского государственного университета им М.В. Ломоносова, специализируется в области профсоюзного права и трудового права, имеет опыт работы с международными трудовыми стандартами и механизмами защиты, включая стандарты МОТ по свободе объединения. Имеет опыт консультирования международных профсоюзных объединений, проведения экспертной оценки законопроектов по запросам депутатов Государственной Думы ФС РФ. Имеет большой опыт судебного представительства по делам, связанным с защитой прав профсоюзов. Успешно проводит тренинги по правовым вопросам защиты интересов работников. Автор комментариев по вопросам применения трудового законодательства в печатных, радио- и телевизионных СМИ.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Кроме того, с 01.01.2010 действует новое правило, согласно которому, если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (ст. 4.6 указанного выше закона).
Поэтому Вы можете предложить работодателю воспользоваться этой возможностью и одновременно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного пособия и компенсации морального вреда. В случае, если работодатель Вам все быстро выплатит от иска можно будет отказаться.
Для того, чтобы понять как обращаться в суд, ознакомьтесь, пожалуйста со следующими материалами:
http://trudprava.ru/index.php?id=1482
http://trudprava.ru/index.php?id=1621
