Здравствуйте. администрация больницы снимает 100% оплату в ночное время в экстренном хирургическом детском отделении. имеют ли они на это право? и как с этим бороться?
Здравствуйте!
Минимальный уровень доплаты за работу в ночное время установлен в Постановлении Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", согласно которому минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
В соответствии со ст. 154 ТК РФ, конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Поэтому 20 % работодатель выплачивать Вам обязан и если он этого не будет делать, Вы вправе обращаться в суд за взысканием этих сумм. Если же Вы хотите получать доплату в более высоком размере, Вам необходимо добиваться от работодателя включения соответствующего положения в коллективный договор или принятия соответствующего локального нормативного акта.
