г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! Собираюсь в декрет, 70 дней до и после родов, и 40%.Работаю в ОАО. У меня в трудовом договоре прописан оклад, районный и северный коэффициент, про премиальный фонд ничего не сказано. Работодатель получается дает каждый месяц бонусы.
    Получаю зар.плату на банковскую карту абсолютно всю, оклад, районные, северные и эти премиальные. Но знаю что декретные мне оплатят в соответствии с договором, в двое меньше получается. Они не возьмут в расчетный период зар.плату за 12 месяцев которая проходила по банку.
    Есть какое то внутреннее постановление которое я не видела и вряд ли найду о том что организация может так рассчитывать работников.
    Как быть? Являются ли такие действия со стороны работодателя правомерными?!
    


    Здравствуйте!
    Пособие по беременности и родам рассчитывается в соответствии с законодательством и никакими локальными нормативными актами порядок расчета пособия изменен быть не может. Поскольку пособие это ГОСУДАРСТВЕННОЕ.
    Вариантов, почему пособие будет Вам выплачено не в полном размере, я могу предположить два.
    1.    Работодатель использует различные «низконалоговые схемы» и поэтому Ваши бонусы выплачиваются не из фонда оплаты труда, и «не относятся» к системе оплаты труда. Ваша задача в такой ситуации сводится к тому (если Вы пойдете отсуживать недоплаченную часть пособия), чтобы доказать, что бонусы входили в систему оплаты труда, т.е. выплачивались регулярно за исполнение Вами трудовых обязанностей.
    2.    Ваш заработок попросту превышает максимальный размер пособия по беременности и родам и поэтому пособие вам будет назначено и выплачено исходя из максимальной суммы, установленной в законодательстве. Подробнее об этом Вы можете прочитать в ответе на вопрос 10292.
    В случае, если Вы считаете, что пособие Вам рассчитано неправильно, Вы можете взыскать недостающую часть в судебном порядке.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog