Здравствуйте. Работаю врачом-кардиологом, зав. отделения, в поликлинике. 3-4 раза в месяц все зав. отделениями, по приказу гл. врача, работают дежурными администраторами утро, вечер (ЛПУ работает с 8.00 до 20.00) по 6 часов. С марта 20010г. гл. врач издал приказ, по которому деж. администратор утренней смены должен приходить на работу к 7.30 ( в графике рабочего времени им же подписанном, начало работы стоит с 8.00), осмотреть территорию и т.д. Вопрос. Правомерен ли приказ гл. врача о начале работы деж. администратора с 7.30, если по графику рабочего времени начало работы стоит с 8.00.
Спасибо. С уважением. Владимир.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Здравствуйте!
Конкретные режимы рабочего времени, включающие в себя в том числе, время начала и окончания работы, устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка, которые являются локальным нормативным актом работодателя.
В соответствии со ст. 103 ТК РФ, при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
В Вашей ситуации, поскольку не вносятся изменения в график сменности или в правила внутреннего трудового распорядка, работодатель фактически издает распоряжение о привлечении работников к сверхурочной работе, т.е. работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
