Меня пытаются уволить! Сначала возмущались что очень часто ухожу на больничный по уходу за ребенком. Теперь оказалось, что жду второго ребенка, счастье пытаются разрушить начальник. У меня стаж 8 лет бухгалтером. Хотят перевести на какую-нибудь другую должность на полставки (вопрос еще не решен окончательно), на делопроизводителя или гардеробщика. Но законно-ли это? Мой стаж по основной профессии прервется и не придется ли потом подтверждать свою квалификацию
Поскольку Вы беременны, Вы законодательно защищены от увольнения по инициативе работодателя. Так в соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Для того, чтобы воспользоваться указанной гарантией Вам достаточно поставить в известность работодателя о факте своей беременности (и иметь подтверждение того, что Вы его уведомили).
Что касается перевод на другую работу, то тут действует общее правило, которое распространяется на всех работников. Так, в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую постоянную работу возможен ТОЛЬКО с письменного согласия работника. Отказ от такого перевода никаких отрицательных последствий для работника не влечет.
Подробнее об этом Вы можете прочитать здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1629
Подробнее о трудовых правах женщин и лиц с семейными обязанностями Вы можете прочитать в соответствующей брошюре, электронный вариант которой доступен на этой странице: http://trudprava.ru/?1371