г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Попал  под сокращение штатов. Становлюсь на биржу. В связи с огромными очередями (назначено определенное время) мне не успеть встать на учет, так как необходимо выезжать на сессию. Время постановки мне отказываются менять и в тоже время говорят что я обязан встать на учет в течение месяца, либо работодатель не будет компенсировать 3+3 месяца.
     Вопрос: имею ли я право на постановку на учет в связи с сессией в более поздний срок (по приезду с сессии), и обязаны на бирже мне предоставлять учебный отпуск? Утверждают , что при неявке на отметку в указанное время я буду иметь нарушение как раз во время сессии.
    Спасибо.
    


    К сожалению, закон жестко устанавливает условия сохранения среднего заработка при увольнении в связи с сокращением штата.  В соответствии со ст. 318 ТК РФ, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Никаких исключений из этого правила не существует. Поэтому, если хотите, чтобы за Вами сохранился средний заработок, лучше опоздайте на сессию, но встаньте на учет.
    Предоставление учебного отпуска службой занятости в законодательстве также не предусмотрено. Более того, в соответствии со ст. 3  Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Если Вы не ищете работу или не готовы приступить к ней, то Вы не являетесь безработным с точки зрения закона.
    К каким последствиям может привести Ваша неявка в органы занятости? Если речь идет о длительной более месяца неявке в органы занятости, то в соответствии с законодательством это является основанием для прекращения выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного при условии, что отсутствовали уважительные причины для неявки. Перечня уважительных причин нет, решение о том, является ли та или иная причина уважительной или нет в каждом конкретном случае принимают органы занятости, а если Вы будете обжаловать их действия, то суд.
    Кроме того, в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного, выплата пособия этому безработному может быть приостановлена на срок до трех месяцев.
    
    
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog