Добрый вечер! Я работаю учителем начальных классов в лицее.( лицей ощеобразовательный, нечастный)Обучение в лицее детей проводится по стандартным развивающим программам.Наполняемость детей в классах от 20-25 учеников. В моём классе-25 уч в течении всего года.(т.е. комплект) Приближается конец учебного года, администрация лицея в следующем учебном году планирует расформировать один из классов.После чего в классах будет 35-38 уч.Правомочны ли такие действия администрации лицея, может это произвол со стороны руководства ведь доплата кл.руководителю в таком классе за кл. руководство по прежнему составит 1000 руб( как за 25 учеников и добавки не предусмотрены).,да и работать сложнее,придут далеко не лучшие ученики а заработная плата останется прежней.Куда обратится чтобы отстоять свои права.Спасибо!
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Здравствуйте.
В соответствии с п. 26 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 N 196, наполняемость классов и групп продленного дня общеобразовательного учреждения устанавливается в количестве 25 обучающихся. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью, которая определяется уставом общеобразовательного учреждения.
В соответствии с п. 2.3.1 Санитарно-эпидемиологических правил «Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях. СанПиН 2.4.2.1178-02", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 25.11.2002, Наполняемость каждого класса не должна превышать 25 человек.
Таким образом, действующее законодательство не предусматривает возможности создания классов с количеством учеников более 25.