1. По трудовому договору мой оклад оказался меньше, чем у сослуживцев при одинаковых стаже, квалификации и объёме выполняемых работ. Договор был заключен 2,5 года назад. Могу ли я рассчитывать на компенсацию?
2. За 4 года работы ни разу не приходили письма от Пенсионного фонда о отчислениях, сделанных организацией. Хотелось бы узнать Ваш совет по этому поводу. Спасибо!
1. В соответствии со ст. 132 ТК РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Если в Вашей ситуации различия в размере заработной платы не могут быть оправданы никакими объективными различиями в характере работы, установление разной заработной платы является дискриминационным.
Подробнее о дискриминации Вы можете прочитать здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1424
Поскольку дискриминация при установлении заработной платы является незаконной, Вы вправе обратиться в суд, однако вправе ли Вы при этом требовать выплаты Вам разницы в заработной плате – это большой теоретический вопрос. Попробуйте заявить такое требование. Возможность его удовлетворения исключить нельзя.
Такой иск Вы можете предъявить в течение трех месяцев со дня, когда Вам стало известно о том, что размер Вашей заработной платы отличается от размеров заработной платы Ваших коллег. При этом требовать разницу в заработной плате Вы можете за весь период работы у данного работодателя.
2. В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", застрахованное лицо имеет право получить бесплатно один раз в год в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете. Поэтому Вы можете проверить, отчислял ли на Вас что-то работодатель или нет. В последнем случае у Вас есть право обратиться в суд с иском к работодателю об обязании его уплатить на Вас взносы в ПФ за весь период работы на данного работодателя.
