г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр правовой      поддержки директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    В июне я защищаю диплом и заканчиваю обучение в ВУЗе. Институт выдает справку произвольной формы, подтверждающую факт того, что диплом будет выдан в ноябре. Имеет ли право работодатель, на основании данной справки повысить мне категорию не дожидаясь выдачи диплома. Я работаю в бюджетной сфере и для повышения категории необходимым условием является высшее образование. Спасибо.


    В принципе в соответствии со ст. 65 ТК РФ, говоря о документах, предъявляемых при заключении трудового договора, говорит о документе об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. При этом нет указания, что требуется документ государственного образца. Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" допускает выдачу образовательным учреждением документов об образовании по формам, утверждаемым самим учреждением.
    Однако в Вашей ситуации вопрос заключается в локальном нормативном регулировании. Возможно, положение, действующего у Вашего работодателя о порядке присвоения категорий требует предоставление диплома именно государственного образца. С другой стороны, часто такие положения содержат нормы, которые допускают в исключительных случаях присвоение соответствующей категории, не имеющего необходимого уровня образования. Таким образом, рекомендую Вам внимательно ознакомиться с внутренними локальными актами.
    
    


© 2008-2022, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog