Здравствуйте! Мне нужна юридическая консультация не для меня , а для моей родственницы. В нашем городе очень сложно найти работу. Так , как мужа мой родственницы забирают в армию, то ей срочно нужна была работа. Она по объявлению подошла к частному предпринимателю. Предприниматель согласился принять ее на работу, обещал платить 10 000 рублей + процент от продаж, но сказал , что первые два месяца будет проходить обучение. Трудовой договор не заключил. Так же не обговорил сразу сколько будет платить за отработанное время на время обучения. Лишь позже сказал , что сразу не будет оплачивать полностью оговоренную сумму , а только какой - то процент. Родственница проработала у него около месяца, и предприниматель сказал, что оплатит ей лишь расходы на проезд от поселка до города. Что теперь делать родственница не знает .
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Здравствуйте!
К сожалению, ситуация действительно очень сложная. Дело в том, что для любого способа защиты своих прав работнику необходимо располагать доказательствами как состояния в трудовых отношениях, так и оговоренного размера заработной платы. Поэтому успешность защиты трудовых прав Вашей родственницы полностью зависит от того, имеются ли у нее какие-либо доказательства или нет, например, свидетельские показания. Если такие доказательства есть, то она может обратиться в суд. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Т.е. если Ваша родственница сможет доказать, что она выполняла трудовые обязанности, эти обязанности были поручены ей индивидуальным предпринимателем и он знал о том, что она на него работает, то в этом случае, на нее будут распространяться все права и гарантии, предусмотренные законодательством, в частности, положение о минимально заработной плате. Если Ваша родственница не располагает доказательствами того, что при приеме на работу ей была обещана большая зарплата, она может взыскивать оплату за отработанное время, опираясь на МРОТ, который в настоящее время составляет 4330 рублей.
Подробнее о факте установления трудовых отношений Вы можете прочитать в ответах на вопросы 8223, 10233, 10261.
О том, как обратиться в суд, Вы можете прочитать здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1482
Образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений Вы можете найти здесь: http://trudprava.ru/index.php?id=1616
