Вопрос: Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я всю жизнь прожил на Урале, город Курган, сейчас попал по распределению в город Хабаровск, имею ли я право на процентную надбавку к заработной плате, т. к. на Урале платится Уральский коэффициент 15%! Спасибо за ответ!!!
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Ответ: Здравствуйте! Город Хабаровск не входит в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г., и имеет статус южного района Дальнего Востока. В соответствии с Инструкцией, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №3, за работу в Хабаровске Вы имеете право получать процентную надбавку до 30% заработной платы. Вопрос заключается в том, дает ли Вам факт длительного проживания и работы на Урале право получать эту надбавку сразу и в максимальном размере, или Вам необходимо заново накапливать трудовой стаж для её начисления.
В соответствии со ст.11 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. В постановлении Верховного Совета РФ от 19.02.1993 № 4521-1 предусмотрено распространение этих гарантий и на районы Севера, не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, если в таких районах начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.
В п.1 Разъяснения Минтруда «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия» от 16.05.1994 указано, что трудовой стаж, дающий право на получение вышеуказанной процентной надбавки, исчисляется только для лиц, работающих на предприятиях, в организациях и учреждениях перечисленных в названии документа районов. Также разъяснением закреплен механизм сохранения и перерасчета трудового стажа, необходимого для получения надбавки, при переходе из одного из указанных районов в другой.
На Урале, в частности, в Курганской области постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 для работников установлен районный повышающий коэффициент к заработной плате в размере 1,15 (15%). Однако процентная надбавка за непрерывный стаж работы в Курганской области законодательством не установлена, действие разъяснения Минтруда РФ от 16.05.1994 на Курганскую область не распространяется. Таким образом, после Вашего переезда на работу в Хабаровск трудовой стаж для получения процентной надбавки у Вас будет накапливаться «с нуля». Так, согласно п.6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №3 процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. Получать надбавку в максимальном размере (30% зарплаты) Вы сможете через 5 лет работы на новом месте.
Следует отметить, что одновременно с процентной надбавкой в Хабаровске Вы также сможете получать и районный коэффициент к заработной плате. Согласно постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28 районный коэффициент в городе Хабаровск установлен в размере 1,20 (20%).
В соответствии с п.1 разъяснения Минтруда РФ от 11.09.1995 районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на фактический заработок.
