трое людей по предварительному сговору украли товар на сумму 89 тысяч. Пыталась их задержать, но они убежали. Имеет ли право работодатель удерживать сумму ущерба из моей зарплаты? при обращении в отделение милиции происшествию была присвоена ст.158 "Кража"
На ваш вопрос отвечает:
Сергей Саурин, юрист Центра социально-трудовых прав
В соответствии со ст.233 ТК РФ Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
В Вашей ситуации ущерб причинен работнику действиями третьих лиц, охрана имущества работодателя от противоправных действий третьих лиц не является обязанностью старшего менеджера по продажам, поэтому представляется, что Ваша вина отсутствует. Поскольку произошло хищение имущества работодателя, в причинении ущерба виновно лицо, совершившее хищение (ст.7.27 КРФоАП, ст.158 УК РФ). Виновность лица в совершении хищения чужого имущества устанавливается только решением (приговором) суда. Таким образом, оснований для привлечения Вас к материальной ответственности у работодателя нет.
Если работодатель уже удержал стоимость похищенных товаров при выплате Вам заработной платы, Вы можете обжаловать его действия в суд.
Подробнее о том, как обратиться в суд, вы можете прочитать здесь:
http://trudprava.ru/index.php?id=1482
