Вправе ли меня заставить получать второе высшее образование (менеджерское)?
На ваш вопрос отвечает:
Сергей Саурин, юрист Центра социально-трудовых прав
В соответствии со ст.197 ТК РФ профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям – это право работника, а не обязанность. Несмотря на то, что работодатель в соответствии со ст.196 ТК РФ наделен правом определения необходимости, форм и порядка проведения подготовки и переподготовки кадров, оформляются такие отношения заключением договора между работодателем и работником, дополняющего трудовой договор. Это может быть ученический договор, если обучение будет осуществляться непосредственно у работодателя, или же договор о направлении работника на обучение в образовательное учреждение. Заставить Вас заключить договор о получении второго высшего образования работодатель не в силах, чем бы он ни обосновывал его необходимость, - Вы сами принимаете такое решение. Работодатель также не вправе привлечь Вас к какой-либо ответственности за отказ от заключения такого договора. И только если такой договор уже заключен, работодатель имеет право требовать от Вас его исполнения.