г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Вправе ли меня заставить получать второе высшее образование (менеджерское)?
На ваш вопрос отвечает:
Сергей
Саурин,
юрист
Центра
социально-трудовых
прав


    В соответствии со ст.197 ТК РФ профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям – это право работника, а не обязанность. Несмотря на то, что работодатель в соответствии со ст.196 ТК РФ наделен правом определения необходимости, форм и порядка проведения подготовки и переподготовки кадров, оформляются такие отношения заключением договора между работодателем и работником, дополняющего трудовой договор. Это может быть ученический договор, если обучение будет осуществляться непосредственно у работодателя, или же договор о направлении работника на обучение в образовательное учреждение. Заставить Вас заключить договор о получении второго высшего образования работодатель не в силах, чем бы он ни обосновывал его необходимость, - Вы сами принимаете такое решение. Работодатель также не вправе привлечь Вас к какой-либо ответственности за отказ от заключения такого договора. И только если такой договор уже заключен, работодатель имеет право требовать от Вас его исполнения.  


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog