При выполнении своих обязанностей я нарушил инструкцию и мои действия повлекли остановку цеха на сутки, а также порчу оборудования КИП, работодатель в устной форме предложил либо уволиться по собственному желанию, либо работать дальше с возмещением ущерба в 5млн рублей. Никаких оценочных комиссий не проводилось. Имеет место тот факт что я работал со сжатым воздухом, который должен использоваться только для приборов КИП и никуда больше (он поступает с др. завода) руководство использовало его для своих пром. нужд.
1) если я являюсь работником с ограниченной мат. отв-ю, какова максимальная оплата ущерба и будит ли она однократной?
2 если я сообщу после увольнения о краже воздуха и о загрязнении окр. среды (этот факт тщательно скрывается), имеет ли право работодатель обратиться по этому поводу в суд (пункт о неразглашении в договоре присутствует)?
На ваш вопрос отвечает:
Сергей Саурин, юрист Центра социально-трудовых прав
Согласно ст.238 ТК РФ работник, если он своими виновными действиями причинил работодателю ущерб, привлекается к материальной ответственности. Он обязан возместить только прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
При этом согласно ст.241 ТК РФ по общему правилу материальная ответственность работников является ограниченной, и работник обязан компенсировать причиненный работодателю прямой действительный ущерб только в пределах своего среднего месячного заработка. Исключение из этого правила составляют случаи полной материально ответственности работника (ст.243 ТК РФ):
1) когда в соответствии ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
.
Как следует из Вашего вопроса, Ваши действия не дают оснований для применения к Вам правил о полной материальной ответственности, поэтому работодатель имеет право на взыскание с Вас денежной суммы, не превышающей Вашего среднего месячного заработка, и такое взыскание будет однократным.
Обратите внимание, что увольнение по собственному желанию зависит исключительно от Вашей воли, работодатель может Вас пугать, уговаривать, пытаться нарушать Ваши права с целью выжить Вас с работы, но уволить Вас без должного основания он не может. Вам следует постараться оценить ситуацию, и самостоятельно принять решение, уходить с этой работы или нет. Очевидно, что работодатель, которому никто не компенсирует его 5 миллионов, будет крайне недоволен и начнет строить вам козни. Сможете ли Вы работать в такой атмосфере – решать Вам.
Сообщение о преступлении в правоохранительные органы с сообщением о совершенном преступлении не может считаться разглашением тайны Вашего работодателя. Обратиться в суд, конечно, ему никто запретить не вправе. Однако привлечь Вас к ответственности за разглашение тайны в результате сообщения о факте преступления можно только в том случае, если факт преступления не подтвердится, а также будет доказано, что у Вас не было никаких оснований для обращения в правоохранительные органы и Вы обратились туда только с целью разгласить указанную тайну.
