г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Доброго времени суток!
    Я работал в ФНС (налоговая), государственная служба, стаж 3 года. После увольнения по собственному желанию устроился в городскую больницу, на должность системного администратора (программиста). При оформлении документов на новом месте работы в трудовом договоре заметил пункт "коэффициент стажа работы" (пустой). Отсюда появился вопрос: Стаж государственной гражданской службы НЕ включается в стаж работы в медицинском учреждении?
    

На ваш вопрос отвечает:
Сергей
Саурин,
юрист
Центра
социально-трудовых
прав


    Здравствуйте! Дело в том, что для работников медицинских учреждений издавна вместе с общим стажем исчисляется еще и специальных стаж непрерывной работы в сфере здравоохранения. В зависимости от продолжительности такого стажа работникам медицинских учреждений устанавливаются стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы. До 2008 года размеры надбавок и порядок исчисления стажа непрерывной работы регулировал Приказ Минздрава РФ «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» от 15.10.1999. В связи с введением новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений этот приказ утратил силу, однако в августе 2008 года Минздравсоцразвития РФ и Федеральным медико-биологическим агентством были приняты примерные положения об оплате труда работников подведомственных им бюджетных учреждений здравоохранения. Несмотря не рекомендательный характер этих документов, ими, как правило, в настоящее время руководствуются больницы.
    Так, приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 №463н утверждено Положение о порядке стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Согласно п.1.3 Положения всем работникам учреждений здравоохранения по общему правилу устанавливаются надбавки за стаж непрерывной работы в размере 20% за первые 3 года и 10% за последующие 2 года (максимум – 30% оклада).
    В соответствии с п.2.1.2 Положения в специальный стаж засчитываются следующие периоды:
    - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, учреждениях социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;
    - время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
    - время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
    - время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
    - время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в т.ч. учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций;
    - время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;
    - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;
    - время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Минюста России;
    - время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
    - время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
    - время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
    
    Таким образом, Ваш стаж государственной службы в ФНС не включается в специальный стаж работы в медицинском учреждении, и получать надбавку за непрерывную работу в сфере здравоохранения с момента поступления на работу Вы не можете.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog