Может ли работодатель отказать работника отпуск за 2 года, где участок из 10 человек подали заявление 8 человек на очередной отпуск за 2 года? Спасибо заранее.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Ответ зависит от того, просит ли работник предоставить ему отпуск в соответствии с графиком отпусков или нет. Если в соответствии с графиком, то работодатель отказать не имеет права, поскольку в соответствии со ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Если график отпусков в организации не утвержден, либо работник просит предоставить ему отпуск в иной срок, нежели предусмотрено графиком, работодатель имеет право работнику отказать. Однако и из этого правила есть исключения. Так, если в результате отказа работодателя, отпуск работника переносится на следующий рабочий год, отказ работодателя также будет незаконным, т.к. в соответствии со ст. 124 ТК РФ, запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.
