У нашей компании есть филиал в другом городе и в нем работает всего один сотрудник (должность называется "заместитель директора-управляющий филиала"). Между нашим отделом кадров и филиалом разница 3 часа (другой часовой пояс). Подскажите пожалуйста, может ли работник филиала самостоятельно в отношении себя вести табель учета рабочего времени? Не будет ли это нарушением?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Необходимо оформить приказ и назначить данного сотрудника ответственным за ведение табеля учета рабочего времени. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1 регламентирующее заполнение табеля учета рабочего времени, не содержит запрета на то, чтобы работник вел табель учета рабочего времени в отношении самого себя. Причем данный работник будет подписывать табель и как "ответственное лицо", и как "руководитель структурного подразделения".