Добрый день! Хочу принять на работу родсвенницу, гражданку Украины. Разрешения на работу в России у нее нет. Подскажите пожалуйста, будет ли какая-нибудь ответственность в том случае, если я оформлю ее не по трудовому договору, а по договор подряда?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Разрешение на работу оформлять нужно, иначе на вас может быть наложен штраф до 800 тыс. рублей. Оформление трудовых отношений по договору подряда является привлечением иностранного гражданина к трудовой деятельности и влечет необходимость оформления всех необходимых документов. Подробнее см. здесь http://www.trud-consulting.ru/trudovaya-migratsiya/trudovaya-migratsiya.html