г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Добрый день! Хочу принять на работу родсвенницу, гражданку Украины. Разрешения на работу в России у нее нет. Подскажите пожалуйста, будет ли какая-нибудь ответственность в том случае, если я оформлю ее не по трудовому договору, а по договор подряда?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Разрешение на работу оформлять нужно, иначе на вас может быть наложен штраф до 800 тыс. рублей. Оформление трудовых отношений по договору подряда является привлечением иностранного гражданина к трудовой деятельности и влечет необходимость оформления всех необходимых документов. Подробнее см. здесь http://www.trud-consulting.ru/trudovaya-migratsiya/trudovaya-migratsiya.html


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog