г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации.
    Работник, 35 лет, отработал 149 дней вахтовым методом в районе, приравненном к РКС. Затем его перевели в РКС. Как правильно учесть эти 149 дней для расчета северной надбавки в РКС? Ведь у работника на момент перевода не набралось первой северной надбавки. Будет ли верным принять к учету для начисления СН в РКС эти 149 дней в сокращенном в 2 раза размере, как 75 дней, ведь в РКС северная надбавка начисляется в 2 раза быстрее, чем в МКС?
    
    

На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Здравствуйте!
    Да, верно. Ст. 317 ТК РФ устанавливает, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. В п. 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.93 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера» установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. При переходе работника на работу в другой район или местность, имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.
    Согласно пп. в п. 16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, процентные надбавки в размере 10 % начисляются на заработок по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы.
    В соответствии с пп. б п. 3 Разъяснения от 16.05.1994 № 7 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия», утв. Постановлением Минтруда РФ от 16.05.1994 № 37, в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, сумма надбавок (в процентном исчислении), начисленных за полные годы работы, сохраняется в прежнем размере.
    Несмотря на то, что работник отработал в МКС всего лишь 5 месяцев и не набрал стажа, необходимого для получения северной надбавки, эти месяцы должны быть зачтены в стаж работы для получения процентной надбавки к заработной плате.
    Размер надбавки в РКС в таком случае определяется следующим образом:  5 месяцев: 12 месяцев х 10% = 4%.
    Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через 6 месяцев с момента перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, в размере, установленном для этого района.
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog