Скажите, пожалуйста, если я проработала в компании неделю и несколько дней, с подписанием договора где прописан испытательный срок, и тп., могу ли я уволиться на данный момент с просьбой не вносить запись в трудовую?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
С просьбой да. Просить можно о чем угодно:) Однако, в соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, который проработал у него свыше 5 дней и для которого данная работа является основной. таким образом, Вам следует как можно раньше провести с работодателем переговоры по данному вопросу.
