Наш генеральный директор параллельно является индивидуальным предпринимателем. Можем ли мы не оформлять с ним трудовой договор?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Добрый день! Вы вправе не заключать трудовой договор с руководителем лишь в случае, если он является ее единственным участником или имеет лицензию на деятельность в качестве управляющего. В этом случае может быть заключен договор доверительного управления имуществом. Однако, имейте ввиду, что такая возможность должна быть предусмотрена в Уставе Общества.
В ином случае в соответствии со статьями 273 и 273 ТК РФ отношения с руководителем организации являются трудовыми, что означает необходимость заключения трудового договора, выплату заработной платы не реже, чем каждые две недели, предоставление отпуска и иных социальных гарантий.