Я учусь на 3 курсе гос. Учереждения. сейчас началась установочная сессия.
Об этом я сказала несколько раз работодателю, на что он отвечал, что такого у нас нет, т.е. уч.отпуск мы не предоставляем.
хорошо, я согласилась, взяла несколько дней за свой счет и в выходные дни, когда есть возможность я выхожу на работу, но сейчас у меня есть информация о том, что данный отпуск мне могут предоставить, просто руководитель такой что ...
Подскажите, возможно ли сейчас, во время или уже после уч.отпуска «востребовать» у работодателя, чтоб он выплатил обратно мне дни, которые я брала за свой счет, дать мне дополнительные выходные за все дни уч.отпуска или просто выплатить отпускные.
скажите, если это возможно, то как действовать или может можно поступить как то ещё? И вообще можно ли так сделать?
Спасибо.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Светлана, добрый день!
Конечно, Вам нужно исправить ситуацию.
Обратитесь в труинспекцию и приложите документы, подтверждающие, что Вам был необходим отпуск за свой счет для учебы. Возьмите в деканате соответствующую справку.
А чтобы впредь не делать подобных ошибок, мы настоятельно советуем Вам скачать нашу бесплатную брошюру "7 правил, которые должен знать каждый работник". Плюс Вы получите электронный курс "Школы успешного работника" и поймете как надо отстаивать свои права, не вступая в конфликт. Это поможет Вашей карьере и финансовому благополучию.
Вот ссылка специально для Вас http://pravarabotnika.ru/7-pravil-rabotniku.html