Здравствуйте. Работаю оператором, основная работа заключается прием обработка на ПК звонков, целый день сидим в гарнитуре, в день проходит по 150-200 абонентов на работника. Интересует такой вопрос - должны ли нам доплачивать за вредность работы, и как можно измерить шумы, потому что слух садится и очень быстро. Заранее спасибо.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Александра, добрый день!
Советуем Вам изучить Ваш трудовой договор. Согласно ст. 57 ТК РФ в нем должна быть установлена надбавка за наличие вредных факторов. Если этого нет - советуем провести с работодателем переговоры о введении такой доплаты.
Если мирным путем договориться не получится - Вы можете обратиться в ГИТ либо прокуратуру с требованием об обязании работодателя провести аттестацию рабочих мест.
По итогам аттестации наверное класс вредности 3.2. и выше будет.
Для эффективной защиты своих прав скачайте бесплатную брошюру "7 правил, которые должен знать каждый работник" + электронный курс Школы успешного работника.
Это поможет Вам с максимальной выгодой выходить из любых ситуаций, возникающих на работе.
гарантируем, что узнаете много интересного! Вот ссылка http://pravarabotnika.ru/7-pravil-rabotniku.html
