г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

Здравствуйте! Я работаю в детском саду, психологом, пошла в очередной отпуск. Я беременна, срок маленький. Мне нужен отпуск за свой счет или отпуск в долг сразу после очередного отпуска. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска за свой счёт или отпуска в долг, при моем положении? Спасибо!

*На ваш вопрос отвечает:*
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"

    Ксения, добрый день!
    Отпуск за свой счет предоставляется по согласованию с работодаталем. А очередной отпуск Вы можете присоединить по Вашему усмотрению к отпуску по беременности и родам - в этом отказать не могут.
    Поэтому в Вашем случае целесообразнее оформить до отпуска по беременности листок нетрудоспособности.
    Также советуем Вам письменно (ценным письмом с описью вложения) уведомить работодателя о своей беременности с целью защиты Ваших прав и предотвращения их нарушения.

    Также очень рекомендуем скачать и прочитать бесплатную брошюру "7 правил, которые должен знать каждый работник" + подписаться на электронный курс Школы успешного работника. Вы узнаете как правильно договариваться с работодателем и не устраивать из этого конфликт.

    Вот ссылка http://pravarabotnika.ru/7-pravil-rabotniku.html

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows