Я проживаю в районе крайнего севера и работаю в лаборатории нефтегазодобывающего предприятия вахтовым методом. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочу выйти на работу. Мне отказали ссылаясь на ст.298 ТК РФ и предложили место работы недалеко от города с такой же тарифной ставкой. Но меня не устраивает ни график работы, ни заработная плата, она уменьшается за счет вахтовых выплат и другого районного коэффициента, а так как я одинокая мать с тремя детьми, то это для меня важно. Правомерен ли отказ работодателя?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Добрый день!
Отказ работодателя неправомерен, Вам должны предоставить ту же должность.
Поэтому советуем Вам отправить заявление о допуске до работы ценным письмом с описью вложения и указать, что вы хотите вернуться на прежнее место работы. Также укажите, что вы одинокая мать, даже если работодатель устно информирован об этом ранее.
Еще советуем Вам скачать брошюру "7 правил, которые должен знать каждый работник" + бесплатный электронный курс Школы успешного работника. Вы узнаете как можно легко и бесконфликтно договариваться о выгодных Вам условиях работы.
Скачать брошюру можно здесь http://pravarabotnika.ru/7-pravil-rabotniku.html
