г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    У меня заключен бесрочный трудовой договор с 3-х месячным испытательным сроком. И к нему дополнительный договор где оговариваются моя зарплата.
    После истичения испытательного срока . Мне предложили а я написал заявление на должность и.гл.инж. до 31 декабря. Договориваясь на словах что после нового года я перейду на другую должность. На сегодня эту (предлагаемую должность с нового года сократили, упразднили).
    и теперь у меня вопрос. Имеют ли работадатель в связир с моим заявлением по 31 декабря меня уволить. или уменьшить зарплату?

На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Сергей, добрый день!
    
    Вам необходимо внимательно прочитать Ваш трудовой договор и дополнительные соглашения к нему. Так как, трудовой договор бессрочный, уволить Вас после прекращения срока работы в должности гл. инженера не могут, а должны предоставить то рабочее место и должность куда Вы были приняты первоначально, если конечно в  Вашем заявлении на перевод и в дополнительном соглашении о выполнении обязанностей гл. инженера, не указано что переходите Вы на эту должность постоянно.
    
    Сергей, рекомендуем Вам ознакомиться с бесплатной брошюрой "7 правил, которые должен знать каждый работник" на сайте www.pravarabotnika.ru
    
    С уважением,
    
    Юридическое бюро "Трудовой консалтинг"


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog