г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525

		тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475

Специализированное юридическое бюро по трудовому праву

О нас

Наши услуги

Интернет консультация

Cудебная практика

Медиация в трудовых спорах

Кадровый аудит

Центр защиты директоров

Контакты

Вопрос-ответ. Консультация.

    Законно ли проведение тестирования сотрудников "...для разработки
    индивидуальных планов развития и подбора обучающих программ." В связи с тем,
    что "...руководство компании начинает реализацию проекта по развитию
    компетенций персонала."
    "Круг участников тестирования-все сотрудники, не зависимо от должностей и
    уровня управления"
    "Явка всех сотрудников обязательна"

*На ваш вопрос отвечает:*
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"

    Галина, тестирование сотрудников компании регламентируется внутренними документами организации и если в результате тестирования не ущемляются индивидуальные качества человека, то ничего незаконного в этом нет. Вы же сами пишете, что тестирование проходит в целях: "... разработки индивидуальных планов развития и подбора обучающих программ."

    Другое дело если по результатам такого тестирования будут применены какие-либо негативные меры по отношению к сотрудникам.

    Скачайте брошюру "7 правил, которые должен знать каждый работник" +электронный курс "Школы успешного работника" (они бесплатные) http://pravarabotnika.ru/7-pravil-rabotniku.html

    С уважением,
    Юридическое бюро "Трудовой консалтинг"

Главная | Карта сайта | Поиск | Контакты | Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows