г.Москва, ул.Марксистская, д.3, стр.1, офис 525
тел: +7 (499) 390-35-56, +7 (926) 01-00-475
Трудовой Консалтинг
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву
О насНаши услугиИнтернет консультацияCудебная практикаМедиация в трудовых спорахКадровый аудитЦентр защиты директоровКонтакты

Вопрос-ответ. Консультация.


    Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. После этого узнала, что беременна. Отпуск еще не закончился, могу ли я отозвать свое заявление на увольнение?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное
юридическое
бюро
по
трудовому
праву
"ТРУДОВОЙ
КОНСАЛТИНГ"


    Марина, добрый день!
    
    Вам необходимо написать новое заявление об отзыве заявления об увольнении.
    Новое заявление подать в приёмную или канцелярию и получить на своём экземпляре заявления отметку о приёме с датой приёма и подписью принявшего работника.
    
    ЗАЯВЛЕНИЕ
    
    В соответствии с ч.4 ст. 80 Трудового кодекса РФ отзываю свое заявление от «__»____________200__г. об увольнении меня с работы по собственному желанию.
    
    
    ___________________/________________________/
    (подпись) (расшифровка подписи)
    
    "___"__________ ____ г.
    
    
    С уважением,
    Юридическое бюро "Трудовой консалтинг"
    


© 2008-2024, ООО «Трудовой Консалтинг»
Главная  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Контакты  |  Knopka1.Ru - Программирование баз данных под Интернет и Windows

www.megastock.ru HotLog