Я слесарь 4 разряда, ветеран труда (более 25 лет работаю в данной организации), имею группу (с правом на работу). Работодатель хочет понизить меня до 3 разряда, чтобы отдать этот разряд другому!
Может ли он понизить меня без моего согласия?
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ, постоянный перевод на другую работу возможен только с письменного согласия работника. Перевод без согласия работника может быть только временным. Так, в соответствии со ст. 72.2 ТК РФ, в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Предложение о переводе на другую работу может быть Вам также сделано, если Вы принесете работодателю медицинское заключение о том, что Вы нуждаетесь в таком переводе.
Таким образом, законных оснований для перевода у Вашего работодателя, насколько можно судить из вопроса, нет.
Михаил, полезная информация по Вашему вопросу также размещена здесь:
http://pravarabotnika.ru/7-pravil-rabotniku.html
С уважением,
Юридическое бюро "Трудовой консалтинг"
