Добрый день! Имеет ли право работодатель внести в уже подписанную Должностную инструкцию через несколько лет такой пункт:
Выполнение в срок любых других задач, поставленных Руководством Департамента Закупок.
При этом нет ссылки на круг должностных обязанностей в рамках компетенции сотрудника.
На ваш вопрос отвечает:
Специализированное юридическое бюро по трудовому праву "ТРУДОВОЙ КОНСАЛТИНГ"
Здравствуйте!
Должностная инструкция вытекает из трудовой функции работника прописанной в трудовом договоре, следовательно без согласия работника должностную инструкцию расширить, дополнить , поменять, изменить нельзя.
Мария, прочитайте нашу бесплатную брошюру "7 правил, которые должен знать каждый работник" + подпишитесь на электронный курс Школы успешного работника,
о том как надо действовать в Вашей ситуации и вообще вести переговоры с руководством.
Вот ссылка http://pravarabotnika.ru/7-pravil-rabotniku.html
С уважением,
Юридическое бюро "Трудовой консалтинг"